Parkettleger (m/w/d)

Dann komm in unser Team oder in den Genuss einer Direktvermittlung!

Wir suchen Dich als Parkettleger (m/w/d) für das Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden, Fachgerechte Vorbereitung des Untergrunds, Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten. 

Wir bieten:

- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen 

- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen 

- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell 

- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen 

Was unser Kunde bietet:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handwerkskunst

- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

- Moderne Werkzeuge und hochwertige Materialien

- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Das wünschen wir uns von Dir:

- eine Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung im Verlegen von Parkett und Holzböden

- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

So bewirbst Du dich: 

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an 📧  nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerbe dich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter 📞 0351/32348636 oder 📱 0174/3045473 zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! 

📍   Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

     Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.