Online Marketing Manager (m/w/d)

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Online Marketing Manager (m/w/d) bei unserem Klienten, ein renommiertes international aufgestelltes Unternehmen aus der Medizinbranche, mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.

• Du planst, konzipierst und setzt zielgerichtete Online-Marketing-Kampagnen um und entwickelst bestehende Maßnahmen kontinuierlich weiter
• Du analysierst die Performance unserer Kampagnen und erstellst aussagekräftige Reports zur Erfolgsmessung
• Du führst fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus strategische Empfehlungen ab
• Du entwickelst die interne Website weiter und stellst dabei eine benutzerfreundliche Gestaltung sowie konsistente Markenkommunikation sicher
• Du entwickelst die Website und Landingpages in Bezug auf Usability weiter, analysierst interne und externe SEO-Faktoren und erstellst fundierte Optimierungsvorschläge

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online Marketing, Digital Marketing, Kommunikationswissenschaften, digitale Medien, Medien- und Kommunikationsmanagement, Medieninformatik oder eine Ausbildung z.B. zur Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), zum Mediengestalter Digital und Print – Schwerpunkt Digitalmedien (m/w/d)
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing – idealerweise mit Fokus auf Webdesign, SEO und Tracking-Analyse
• Du arbeitest sicher mit gängigen CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie Analyse-Tools wie Google Analytics
• Du hast Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Landingpages und bringst Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript mit
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Performance Marketing sammeln und verfolgst aktuelle Online-Marketing-Trends mit Begeisterung

• Ein attraktives Gehalt bis 70.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Corporate Benefits, JobRad sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist