Niederlassungsleitung (m/w/d)

Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir eine dynamische und vertriebsstarke Persönlichkeit, die uns als Niederlassungsleiter (m/w/d) unterstützt und die Branche bestens kennt.

Sind Sie Disponent (m/w/d) und bereit für den nächsten Karrieresprung?

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.

Sie sind nicht wie die anderen?

Genau das suchen wir! Wir möchten Menschen, die mit ihrer Motivation und ihrem Ehrgeiz neue Standards setzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzusetzen und die Niederlassung auf ein neues Level zu heben.

• Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
• Führung, Förderung und Entwicklung Ihres Teams, sowohl intern als auch extern
• Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
• Sie sind als Vorbild und treibende Kraft maßgeblich für den Erfolg der Niederlassung verantwortlich

• Attraktives Gehaltspaket und neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung
• Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
• 30 Urlaubstage
• Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
• Eine unbefristete und sichere Festanstellung
• Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Management oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion (z. B. als Disponent, Teamleiter oder stellv. Niederlassungsleiter)
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, in der Neukundenakquise und im Ausbau von Bestandskunden
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams (intern und extern)
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Verhandlungssicherheit
• Führerschein Klasse B sowie sichere MS-Office- und EDV-Kenntnisse