Monteur (m/w/d) Siemens | bis 27,24€ & 1.000€ Extra

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Luhe-Wildenau suchen wir Sie.
Werden Sie Teil des Teams, das Hochspannungsschaltanlagen fertigt!
Sie verantworten die Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Stückliste und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Betriebssicherheit der Hochspannungsschaltanlagen.

• Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Stückliste anhand von 3D-Montagebildern

• Bedienen von Maschinen für Toxen, Stanzen und Nieten

• Montage von Druckluftbaugruppen

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (u.a. Schlosser, Industriemechaniker, Mechatroniker)

• Technisches Verständnis

• Pneumatikkenntnisse wünschenswert

• Handwerkliches Geschick erforderlich

• Erfahrung in der Montage nach Zeichnung und Stückliste

• Erfahrung in der Maschinenbedienung (Toxen, Stanzen, Nieten)

• Sichere Deutschkenntnisse

• Präzision in der Ausführung

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Prozessdisziplin in der Montage

• Eigenverantwortliches Handeln

• Abstimmung im Team

VELEXO ist die Recruiting- und Prozessmarke für Industrie, Produktion und Technik.
Wir vermitteln Fachkräfte gezielt in industrielle Einsatzbereiche und arbeiten dabei strukturiert, transparent und prozessnah. Unsere Einsätze erfolgen bei namhaften Industrieunternehmen mit klaren Abläufen und planbaren Rahmenbedingungen.
Arbeitgeber und Vertragspartner ist die Industriemontage Roding GmbH, ein erfahrener Industrie- und Personaldienstleister mit langjähriger Praxis im industriellen Umfeld. Bewerber profitieren von klaren Verträgen, verlässlicher Betreuung und Einsätzen, die fachlich und organisatorisch passen.

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)

• Nutzung der Kantine vor Ort

• Kostenfreie Parkplätze

• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €