Deine Aufgaben

Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung
Datenpflege im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen
Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringst du mit

Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
Erste Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisgerechte Lösungen
Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und ausgeprägter Serviceorientierung
Professioneller Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie ein sicheres, herzliches und freundliches Auftreten

Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit
Leistungsgerechte Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
Kollegiales und unterstützendes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch u.a. sehr flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet
Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen