Mitarbeiter YARD Management (m/w/d)

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sämtlicher Fahrzeug- und Materialbewegungen auf dem Betriebsgelände sowie Koordination aller Schnittstellen zwischen Fahrern, Disposition und Lager.

• Koordination des gesamten Yard-Betriebs
  Steuerung und Überwachung aller Trailer-, Wechselbrücken- und LKW-Bewegungen auf dem Betriebsgelände

• Hofdisposition
  Planung von An- und Abfahrten, Zuweisung von Stellplätzen und Sicherstellung eines störungsfreien Verkehrsflusses

• Fahrer- und Speditionskommunikation
  Empfang externer Fahrer, Einweisung, Klärung von Lade- und Abholprozessen sowie Weitergabe relevanter Informationen

• Gate Management / Eingangskontrolle
  Anmeldung der Fahrzeuge, Dokumentenprüfung, Fahrzeugkontrolle und Datenerfassung im System

• Abstimmung mit Lager & Transport
  Enge Zusammenarbeit mit Wareneingang, Warenausgang und Disposition zur Sicherstellung eines optimalen Materialflusses

• Leerpalettenmanagement
  Verwaltung, Kontrolle und Koordination der Palettenbestände

• Weiterentwicklung Richtung Disposition, Leitstand oder Schichtkoordination

• Ausbau von Systemkenntnissen (z. B. SAP EWM / WM)

• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption beim Kunden

• Qualifizierung im Bereich Transportsteuerung und Logistiksteuerung

Die Position ist eine zentrale Schnittstelle im Logistikprozess. Durch die koordinierte Steuerung aller Fahrzeugbewegungen wird der Warenfluss gesichert, Standzeiten reduziert und die Produktivität im Lager erheblich gesteigert. Ein funktionierendes Yard Management ist entscheidend für Termintreue, Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichen Betrieb.

• Erfahrung im operativen Logistik- oder Transportumfeld

• Erfahrung in der Transportplanung von Vorteil

• Gute PC-Kenntnisse (MS Office & gängige Programme)

• SAP-Kenntnisse (WM/EWM) wünschenswert

• Gute Englischkenntnisse

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Fahrern und internen Abteilungen

• Analytisches Denkvermögen

• Hohe Kunden- und Prozessorientierung

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation

• Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Fahrdienst / gute Erreichbarkeit des Einsatzortes

• Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden

• Strukturierte Einarbeitung vor Ort

• Bereitstellung von Arbeitskleidung und PSA

• Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner

• Abschlagszahlungen möglich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag

• Weiterbildungsmöglichkeiten im Logistikbereich (z. B. System- oder Prozessschulungen)