MITARBEITER WARENEINGANG (m/w/d)

• Annahme und Kontrolle eingehender Waren
• Abgleich der Lieferungen mit Lieferscheinen hinsichtlich Menge, Artikel und Vollständigkeit
• Prüfung auf sichtbare Beschädigungen
• Dokumentation von Fehlmengen, Transportschäden und weiteren Abweichungen
• Erfassung und Buchung der Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem
• Kennzeichnung der Waren und Zuordnung zu Aufträgen oder Lagerplätzen
• Organisation der Einlagerung und Weiterleitung an die nachfolgenden Bereiche

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Wareneingang
• Sicherer Umgang mit Lieferscheinen und Warenbegleitpapieren
• Grundlegende PC-Kenntnisse; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und Handscannern wünschenswert
• Gültiger Staplerschein und sichere Fahrpraxis mit dem Frontstapler zwingend erforderlich
• Kranschein idealerweise bereits vorhanden
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Einsätzen von Montag bis Samstag
• Einwandfreies Führungszeugnis; je nach Einsatzbereich kann zusätzlich eine Überprüfung im Rahmen der Luftsicherheit erforderlich sein

Entwicklungsmöglichkeiten:
Sie sammeln praktische Erfahrung in unterschiedlichen Einsatzbereichen, lernen neue Arbeitsabläufe kennen und können Ihre fachlichen Kenntnisse gezielt erweitern. Viele unserer Mitarbeitenden entwickeln sich so Schritt für Schritt weiter und übernehmen verantwortungsvollere Aufgaben.

Sehr gute Übernahmechancen:
Bei entsprechender Eignung besteht eine sehr gute Chance auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenbetrieb – erfahrungsgemäß innerhalb von 9 bis 15 Monaten. Unser Ziel ist eine langfristige berufliche Perspektive für unsere Mitarbeitenden.

Ihre Vorteile bei uns

• Sicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Übernahmechance beim Kundenbetrieb
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag plus Branchen- und Schichtzuschläge (je nach Einsatz)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub
• Langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen in Hannover und im Umland
• Schneller Bewerbungsprozess – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist nicht erforderlich
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen während des gesamten Einsatzes
• Empfehlungsprämie von bis zu 500 € für neue Kolleg*innen

Über uns

Wir stehen für Fairness, Respekt und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, sondern auch langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Religion – entscheidend sind Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.