Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und des weltweiten Vertrieb von industriellen Laser- und Lasersystemen für Schneiden, Schweißen, Markieren und weitere industrielle Anwendungen, sowie Maschinen- und Anlagenlösungen. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Firmenzentrale in 71254 Ditzingen zum nächstmöglichen Starttermin einen Mitarbeiter (w/m/d) Recruiting & Personalgewinnung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail, nutzen Sie den Bewerber-Button in dieser Anzeige oder kommen Sie persönlich in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. In einem ersten Kennenlernen nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und beantworten in entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – Ihr neuer Arbeitsplatz wartet schon auf Sie!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Attraktive Vergütung von 3800,00 € - 4.500 € je Monat - je nach Eefahrung, Qualifikation etc.
- Arbeit in Gleitzeit inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (~ 2 Tage je Woche)
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
- Kantine am Standort - für leckere und kostengünstige Verpflegung!
- Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen das Recruiting-Team operativ im Tagesgeschäft – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Sie pflegen und verwalten das Bewerbermanagementsystem (ATS) und sorgen für eine strukturierte sowie qualitativ hochwertige Datenbasis
- Sie koordinieren Vorstellungsgespräche – sowohl digital als auch vor Ort – und übernehmen die Terminabstimmung sowie die organisatorische Planung
- Sie stehen im professionellen Austausch mit unseren Bewerbenden und übernehmen die Kommunikation rund um Einladungen, Zu- und Absagen
- Sie führen ein erstes Screening von Bewerbungen im Bereich Young Professionals (z. B. Berufseinsteiger, Trainees und Absolventen) durch
- Sie übernehmen vielfältige administrative Aufgaben wie Ablage, Korrespondenz, Erstellung von Vorlagen und Auswertungen
- Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools mit
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über erste praktische Erfahrung im Recruiting, im HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
- Sie gehen sicher mit MS Office (Outlook, Word, Excel) um; Kenntnisse in einem Bewerbermanagementsystem (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder Taleo) sind von Vorteil
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Serviceorientierung
- Sie gehen diskret und verantwortungsbewusst mit sensiblen, personenbezogenen Daten um
- Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kandidaten sind ein Plus
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!