• Kalkulation: Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Serienprodukte, Investitionen und Prozessverbesserungen – mit Blick auf Rentabilität und Effizienz.
• Vertriebsunterstützung: Betreuung internationaler und nationaler Geschäftspartner im Vertriebsinnendienst – lösungsorientiert, vorausschauend und mit Sinn für Kundenbedürfnisse.
• Angebotsmanagement: Entwicklung und Nachverfolgung von Angeboten, Neukonzepten und Preisstrategien – inklusive souveräner Verhandlungsführung.
• Schnittstellenkoordination: Enger Austausch mit Produktion, Projektmanagement und Prozessentwicklung – zur Abstimmung komplexer Kundenanforderungen.
• Managementberatung: Aufbereitung von Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung entscheidungsrelevanter Reports zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele.
• Preisgestaltung: Selbstständige Kalkulation und Pflege der kundenindividuellen Preise im ERP-System auf Quartalsbasis.

• Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Praxiserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, Angebotswesen oder der Kalkulation – alternativ drei Jahre bei fundierter Branchenerfahrung (z. B. Automotive, Maschinenbau).
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.
• Verhandlungskompetenz: Souveränes und professionelles Auftreten in Preis- und Vertragsgesprächen – auch im internationalen Kontext.
• Arbeitsweise: Eigenständiger, sorgfältiger und lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit hoher Termintreue und Organisationstalent.
• IT-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitale Affinität.
• Sprachliche Kompetenz: Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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