Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) in Celle

• Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001
• Sicherstellung klarer Standards, Prozessdokumentationen und nachvollziehbarer Nachweise
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen sowie 8D-Prozessen inkl. Maßnahmenverfolgung
• Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (CAPA) inkl. Wirksamkeitsprüfung
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. REACH, RoHS, PFAS)
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Gute Kenntnisse der ISO 9001 und ein sicherer Umgang mit QM-Systemen und Dokumentationsanforderungen
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen (SOPs, Arbeitsanweisungen, Flowcharts)
• Idealerweise erste Erfahrung in Audits, Reklamationsbearbeitung oder 8D-Methodik
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ERP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige berufliche Perspektive
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Tablet
• 38-Stunden-Woche mit regionalem Einsatzgebiet und hoher Planungssicherheit
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
• Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmensverbundes
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Teamgeist

Werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams, übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und profitieren Sie von individuell abgestimmten Fördermaßnahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.