Zweck und Ziel der Stelle
Mitarbeiter Pressebedienung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzort
- 2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich
Ihre Aufgaben:
Die Tätigkeit als Pressebediener umfasst das Bedienen, Überwachen und Einrichten von industriellen Pressen zur Formgebung von Materialien wie Metall oder Kunststoff. Dazu gehören das Bestücken der Maschine mit Rohmaterialien, das Einlegen und Entnehmen von Werkstücken, das Überwachen der Produktionsabläufe sowie das Durchführen von einfachen Wartungs- und Qualitätskontrollen. Sicherheit ist bei der Arbeit an Pressen von entscheidender Bedeutung, da schwere Verletzungen durch Quetsch-, Scher- und Einzugsstellen möglich sind
Ihr Profil:
- Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit wünschenswert
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Torsten Delater-Gerlach
Lübecker Straße 25-27
19053 Schwerin
Tel: 0385 20066769
Mail: schwerin@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Warum Akzent Personaldienstleistungen?
Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven.
Abteilung(en): Metallhandwerk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.