Wir suchen Sie.....
Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für optische Beschichtung
im Raum 07580 Ronneburg
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihr Aufgabengebiet:
- Einrichten, Rüsten und Bedienen von Sputter- und Bedampfungsanlagen, mit denen Antireflexionsbeschichtungen, Spiegelbeschichtungen und Spezialbeschichtungen auf Optikbauteile und Substrate aufgebracht werden
- Messen, Prüfen und Dokumentieren der erzielten Prozessparameter (Spektralmessung, Klima- und Belastungstests)
- Reinigen der optischen Komponenten
- Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Beschichtungsanlagen
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsingenieuren und Fertigungstechnologen bei der Fehlerbeseitigung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Feinoptiker oder Mikrotechnologen oder Quereinsteiger (m/w/d) mit ausgeprägter Feinmotorik und Fingerfertigkeit aus Bereichen wie Zahntechnik, Goldschmiede oder Uhrmacher
- Erfahrung in der Optikfertigung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur Arbeit in Reinraumumgebung
- Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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