CNC...oder was....
Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d/) CNC-Bearbeitung / Zerspanungsmechaniker – im Raum Ronneburg
Ihr Aufgabengebiet:
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CNC-Schleifen und -Polieren von rund- und planoptischen Komponenten und Konturbearbeitung an optischen Bauteilen
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Selbständiges Rüsten, Einrichten und Bedienen der CNC-Maschinen
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Messen und Prüfen der bearbeiten Bauteile
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Dokumentation von Ergebnissen und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
Voraussetzungen:
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher/ CNC-Fräser, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
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Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Fertigungsverfahren
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Programmierkenntnisse in Siemens- und Heidenhain-Steuerung
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Erfahrung in der Optikfertigung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
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Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
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Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (und teilweise im 3-Schichtsystem bei Bedarf)
Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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