Mitarbeiter (m/w/d/) CNC-Bearbeitung / Zerspanungsmechaniker – im Raum Ronneburg

CNC...oder was....

 

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d/) CNC-Bearbeitung / Zerspanungsmechaniker – im Raum Ronneburg

 

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • CNC-Schleifen und -Polieren von rund- und planoptischen Komponenten und Konturbearbeitung an optischen Bauteilen

  • Selbständiges Rüsten, Einrichten und Bedienen der CNC-Maschinen

  • Messen und Prüfen der bearbeiten Bauteile

  • Dokumentation von Ergebnissen und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe

 

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher/ CNC-Fräser, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

  • Kenntnisse und Erfahrungen mit zerspanenden Fertigungsverfahren

  • Programmierkenntnisse in Siemens- und Heidenhain-Steuerung

  • Erfahrung in der Optikfertigung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (und teilweise im 3-Schichtsystem bei Bedarf)

 

 

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache 

 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

 

 

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