Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) in Reinbek in Direktvermittlung

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Für unseren renommierten Kunden in Reinbek suchen wir ab sofort erfahrene Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

  • Abwicklung sämtlicher Kundenaufträge von Auftragseingang bis Auslieferung
  • Auftragseingabe und -verwaltung im ERP-System
  • Abstimmung mit der Supply-Chain-Abteilung bzgl. Lieferterminen und Rückmeldung an den Kunden
  • Beratung der Kunden zu Liefermodalitäten, Versand und Kosten
  • Kommunikation und Koordination mit Kunden rund um Aufträge und Dokumentationen
  • Überwachung offener Aufträge und Erstellung von Reportings
  • Pflege von Kundendaten und Produktlisten in Systemen wie ERP, Salesforce und anderen Datenbanken
  • Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Unterstützung der Sales Manager bei der Analyse von Bestellverhalten, Trends und Neukundenakquise
  • Mitwirkung an ISO-Prozessen und internen Audits

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Industrie oder im Groß- und Außenhandel
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service
  • Kommunikationsstärke und Freude am partnerschaftlichen Umgang mit Kunden
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse aufgrund internationaler Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen zur Auftragsverwaltung und Kundendatenpflege

Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und den eigenen Karriereweg zu gestalten
  • Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und echte Gestaltungsspielräume
  • Ein attraktives Vergütungspaket und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Regelmäßige Teamevents und Unternehmenskulturpflege (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstage)

Vielfalt ist uns wichtig:  
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen.

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