Mitarbeiter (gn) Warenausgang in Uttenweiler

Veröffentlicht am: 09.02.2026

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütung: 15,81 - 18,50 Euro pro Stunde

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Industrie: Transport und Logistik


Dein neuer Job als Mitarbeiter (gn) im Warenausgang:

Du packst gerne mit an, arbeitest sorgfältig und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick? Dann ist dieser Job genau richtig für dich!

Für unseren Kunden - ein bekanntes Unternehmen in Uttenweiler - suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter (gn) im Warenausgang in Vollzeit. Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und einen direkten Einstieg.

Deine Benefits:

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bis zu 34 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprogramme
  • Ein Attraktiver Stundenlohn

Deine Aufgaben im Warenausgang:

  • Ordnungsgemäße Bereitstellung der Aufträge auf der Warenausgangsfläche
  • Korrekte und ordnungsgemäße Verladung von Aufträgen, mit entsprechender Ladungssicherung
  • Organisation und Koordination der Abholungen mit den jeweiligen Spediteuren, Klärung von Rückfragen
  • Dokumentation und Pflege der Paletten-Konten
  • Selbstständige Erstellung von Versanddokumenten wie CMR, Ladelisten und Lieferscheinen
  • Versand von Expresslieferungen

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem sind von Vorteil
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office
  • Teamfähigkeit, technisches Verständnis und eigenständiges Arbeiten zeichnet dich aus
  • Idealerweise hast du bereits einen Staplerschein oder Interesse daran, diesen mit uns zu erwerben

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ kannst du deine Bewerbung auf das Stellenagebot per Mail an: Bewerbung-Biberach@manpower.de senden. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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