Mitarbeiter (gn) für den technischen Vertriebsinnendienst

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein.
Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen.
Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.

Wir suchen für unser namhaftes Kundenunternehmen in Nürnberg einen Mitarbeiter (gn) im technischen Vertriebsinnendienst.

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines definierten Kundenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Proaktive Kundenansprache im In- und Outbound zur Akquise neuer Projekte sowie Identifikation von Verkaufschancen, Up- und Cross-Selling-Potentialen
• Analyse von Kundenanforderungen und technische Pre-Sales-Beratung mit Entwicklung passgenauer Lösungsansätze
• Eigenständige Erstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive technischer und kaufmännischer Bewertung
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Opportunity bis zum Auftrag, einschließlich Angebotsnachverfolgung und Ausschreibungsmanagement
• Pflege von CRM-, Stamm- und Lizenzdaten sowie Mitwirkung an Vertriebsaktionen, Projekten und Veranstaltungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Bachelor
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb inklusive Bedarfsermittlung, Angebotserstellung und Nachverfolgung
• Solide Kenntnisse im Bereich der Mess- und Prüftechnik von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in CRM- , ERP-Systemen und MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Mit persönlicher Weiterempfehlung begleiten wir dich im gesamten Bewerbungsprozess. 

Partnerangebot:

• Bike-Leasing, Job-Ticket-Zuschuss und kostenfreie Parkplätze mit Lademöglichkeit
• Gesundheitsangebote (Betriebliche Krankversicherung, bezahlte Arbeitszeit für Massagen im Unternehmen, kostenlose Getränke und Obst)
• Gleitzeit, teilweise Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Sachbezugskarte im Wert von 50€ pro Monat
• Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima