Mitarbeiter (m/w/d) für Kälte- und Klimatechnik - Raum Borna

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für Kälte- und Klimatechnik in Borna

Bereich:

• Anlagenmechaniker (m/w/d) für Kältetechnik

• Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik

Ihr Aufgabengebiet:

• Errichtung, Inbetriebnahme, Wartung, Instandsetzung und Wahrnehmung von Stördienstaufgaben bei kälte- und klimatechnischen Anlagen, z.B. Split-Klimaanlagen, Klimaverbundsystemen, Kaltwassersätzen, Klimaschränken und Wärmepumpen, Gewerbe- und Prozesskälte sowie Sonderanlagenbau

• stellen die Komponenten für Kälte- und Klimaanlagen zusammen

• montieren einzelne Anlagenteile in der Werkstatt vor, z.B. mechanische, elektronische und elektrotechnische Bauteile

• Arbeitszeiten: Mo-Fr 7-16 Uhr (kein Wochenende)

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, ggf. mit Berufserfahrung erforderlich

• HSI – Erfahrung wünschenswert

• Mobilität ist erforderlich

• 20% Montagebereitschaft Weltweit (i.d.R. 2 Wochen am Stück – tägliche Auslöse)

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes