Minijobber (m/w/d) für Disposition und Bewerbermanagement

• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit Studium, Familie oder anderen Verpflichtungen
• Attraktive Vergütung auf Minijob-Basis
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting, Personalmanagement und Disposition

• Unterstützung bei der Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitern
• Anlage und Pflege von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem
• Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen und Lebensläufen
• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Kunden
• Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Einsätzen
• Bearbeitung und Verwaltung von E-Mails
• Pflege von Datenbanken und Stammdaten
• Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten

• Idealerweise erste Erfahrungen in der Disposition, Personalvermittlung, im Recruiting oder in der Verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Softwarelösungen
• Freundliches und professionelles Auftreten am Telefon
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Verfügbarkeit an mehreren Tagen innerhalb der Woche

• Minijob (556-Euro-Basis)
• Flexible Einsatzzeiten innerhalb der Woche nach Absprache

Sie sind organisiert, kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.