Metallbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen Dich als Metallbearbeiter (m/w/d)! 

Was Dich erwartet:

- Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge

- intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten

- familiäres Arbeitsumfeld

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:

- Du führst Entgratungsarbeiten mit der Flex durch und nimmst Bohrungen vor

- Du übernimmst einfache Montagetätigkeiten an Bauteilen

- Du unterstützt die Fachkräfte tatkräftig bei ihrer Arbeit

- Du schneidest Gewinde

- Du erledigst den innerbetrieblichen Transport mit dem Hubwagen

Dein Profil:

- Du konntest erste Erfahrung im Umfeld der Metallbearbeitung sammeln

- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit

- Du bist bereit zur Schichtarbeit

- Sorgfalt und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱 per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

          Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.