Maurer (M/W/D)

Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
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Zweck und Ziel der Stelle

Zweck der Stelle: Die Hauptaufgabe dieser Position ist es, Restaurierungen zu vollziehen.

Ziel der Stelle: Das Ziel dieser Position ist es, die Objekte in vollem Umfang wieder hergestellt zu haben.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Entwicklungspotential: Diese Position bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Übernahme von weiterführenden Aufgaben innerhalb der Restaurierungsfirma und der Möglichkeit, sich in verschiedenen Prozessen weiterzubilden und zu spezialisieren.

Perspektiven: Langfristige Perspektiven umfassen die Möglichkeit zum Aufstieg zum Teamleiter, sowie die Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.

Bedeutung für das Unternehmen

Diese Position ist entscheidend für das Unternehmen, da sie direkt zur Effizienz und Genauigkeit unserer Prozesse beiträgt und damit die Kundenzufriedenheit und den reibungslosen Ablauf sicherstellt.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Präzises arbeiten

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer
  • Erste Berufserfahrung als Maurer oder in einem ähnlichen Bereich wünschenswert

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Kommunikationsfähigkeit: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern
  • Problemlösungsfähigkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auftretende Probleme schnell und effektiv zu lösen
  • Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten
  • Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Hans Leutenegger GmbH

Zweigniederlassung Hamburg

Jaffestrasse 12 -Dock 2-

21109 Hamburg

Tel. 040 767 55 516

E-Mail: hamburg@hansleutenegger.de

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Abteilung(en): Handwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
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