Maschinenbediener (m/w/d) in Radebeul – Metallindustrie

📍 Standort: Radebeul, weitere Orte Meißen und Reinsberg | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Stundenlohn nach Tarif (zzgl. Zuschläge)
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen in der Metallverarbeitung
• Rüsten und Einrichten von Anlagen
• Durchführung von Qualitätskontrollen während des Fertigungsprozesses
• Behebung kleinerer Störungen im Produktionsablauf
• Pflege, Reinigung und Wartung der Maschinen

Ihr Profil
• Erste Berufserfahrung als Maschinenbediener / Produktionshelfer (m/w/d) oder in der Metallindustrie 
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.