Maschinenbediener (m/w/d) in Radebeul – Metallindustrie

⚙️ Maschinenbediener (m/w/d) gesucht – starte in der Metallproduktion!
📍 Standort: Radebeul, weitere Orte Meißen und Reinsberg | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Stundenlohn nach Tarif (zzgl. Zuschläge)
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Unternehmen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen in der Metallverarbeitung
• Rüsten und Einrichten von Anlagen
• Durchführung von Qualitätskontrollen während des Fertigungsprozesses
• Behebung kleinerer Störungen im Produktionsablauf
• Pflege, Reinigung und Wartung der Maschinen

Ihr Profil
• Erste Berufserfahrung als Maschinenbediener, Produktionshelfer (m/w/d) oder in der Metallindustrie
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.