Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung

wir suchen Sie an folgenden Standorten:

Altenburg // Schmölln // Borna // Kitzscher // Crimmitschau // Meerane

Darauf dürfen Sie sich freuen: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 

Ihre Aufgaben: 

• Bedienung, Einrichtung, Umrüstung und Instandhaltung von Maschinen- und Anlagen

• Umrüstung bei Störungsbeseitigungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten an Maschinen- und Anlagen

• Dokumentation der Arbeitsergebnisse 

• Qualitätsprüfung

• Allgemeine Produktionstätigkeiten

Das wünschen wir uns: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung

• Berufserfahrung wünschenswert

• Bereitschaft zur Schichtarbeit in 2 Schicht // 3 Schicht bzw. rollende Woche (abhängig vom Kundenunternehmen)

• Mobilität ist von Vorteil

• technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft, Flexibilität

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.