Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Was Sie erwartet:

- Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge

- intensive Einarbeitung 

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben:

- Maschinenbestückung und -bedingung

- Unterstützung bei dem Umrüsten und Einrichten von Anlagen

- Warenverpackung 

- Reinigung der Maschinen

Ihr Profil:

- erste Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen

- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

- Bereitschaft für Schichtarbeit

- Sorgfalt und Teamfähigkeit 

So bewerben Sie sich: 

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, an 📧  nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 📞 0351/32348636 oder 📱 0174/3045473 zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! 

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

          Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.