Maler (m/w/d) für Korrosionsschutz

Wir suchen einen engagierten und zuverlässigen Maler (m/w/d) für den Bereich Korrosionsschutz, der unser Team verstärkt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Vorbereitung und Beschichtung von Oberflächen, um sie vor Korrosion zu schützen und ihre Langlebigkeit zu gewährleisten.

Das erwartet Sie:

- leistungsgerechte Vergütung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- Mitarbeiter Prämien

- betriebliche Altersvorsorge

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein angenehmes Arbeitsumfeld

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

- Vorbereitung von Oberflächen durch Schleifen, Reinigen und Grundieren

- Anwendung von Schutzbeschichtungen, Lacken und Beschichtungen im Korrosionsschutzbereich

- Durchführung von Inspektionen und Nacharbeiten, um eine hohe Qualität sicherzustellen

- Einhaltung der Sicherheits- und Umweltrichtlinien bei der Arbeit

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:

- Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung 

- Erfahrung im Korrosionsschutz 

- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

- Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss

FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: 

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.