Maler (m/w/d) für die Fassade

Wir suchen ab sofort einen engagierten und zuverlässigen Maler (m/w/d), der sich auf Fassadengestaltung spezialisiert hat. 

Wenn Sie Erfahrung im Anstrich und der Gestaltung von Außenfassaden mitbringen und gerne in einem motivierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwartet Sie:

- leistungsgerechte Vergütung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- Mitarbeiter Prämien

- betriebliche Altersvorsorge

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein angenehmes Arbeitsumfeld

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

- Anstrich und Beschichtung von Außenfassaden

- Vorbereitung der Oberflächen (Reinigung, Schleifen, Grundieren)

- Ausbesserungsarbeiten und Reparaturen an Fassaden

- Anwendung verschiedener Anstrich- und Beschichtungstechniken

- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

- Zusammenarbeit mit dem Team bei größeren Projekten

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:

- Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung im Fassadenanstrich

- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anstrichmitteln und Techniken

- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

- Teamfähigkeit und Flexibilität

- Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss

FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: 

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.