Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

• Payroll-Profi: 
  Du erstellst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen – korrekt, fristgerecht und immer up to date in Sachen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Zeit im Griff: 
  Pflege und Auswertung der Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankmeldungen
• Behörden & Co.: 
  Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und andere Stellen
• Zeitarbeitsspezifisch: 
  Aufträge prüfen, Bescheinigungen erstellen und Mitarbeitende bei Fragen unterstützen
• Kommunikation: 
  Ansprechpartner für alle Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen, der betrieblichen Altersvorsorge und des Bescheinigungswesens

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder vergleichbar?
• Du hast bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – gern aus der Personaldienstleistungsbranche?
• Du besitzt gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht?
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssoftware?
• Du bist genau, zuverlässig und hast Freude am Austausch mit Menschen?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Team Events
• Jährliche Weihnachtsfeier
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
• Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernste technische Ausstattung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Jobrad Leasing
• Kaffee/Tee/Softgetränke for free
• uvm.......

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt per Mail an k.katanec@trio-personal.de. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.