Das sind wir

Wir sind kein Personaldienstleister von der Stange. Wir arbeiten selektiv, mit Anspruch - und mit einem klaren Ziel: Positionen mit Substanz mit Persönlichkeiten mit Haltung zu besetzen.

🤝 Warum wir?

Weil wir HR ernst nehmen.

Nicht als Support-Funktion – sondern als echten Erfolgsfaktor.

Und genau so besetzen wir auch unsere Mandate.

📩 Dein nächster Schritt

Kein Standardanschreiben.

Erzähl uns lieber:

Wann hast du zuletzt wirklich etwas im Unternehmen verändert – nicht nur begleitet?

Genau das macht den Unterschied.

Genau darum geht es.

Wen wir suchen

Für unseren Mandanten suchen wir Persönlichkeiten, die fachliche Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein verbinden. Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, offen kommunizieren und Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld legen, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.

Deine Aufgaben

• die eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• die Betreuung von Mandanten in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• die Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• die kontinuierliche Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Lohnbuchführung

Dein Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit DATEV sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an digitalen Lösungen und modernen Arbeitsprozessen

Unser Mandat bietet

• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• einen eigenen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
• moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Balance im Alltag
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Jobticket und JobRad
• regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
• Parkplätze direkt am Standort
• ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert