Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Siegburg einen

Das bietet der Kunde

• 30 Urlaubstage und 1 Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Strukturierte Einarbeitung & Welcome Days
• PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte 
• Corporate Benefits – attraktive Markenrabatte
• Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness- & Ernährungschecks
• Moderne, technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Team-Events & wertschätzende Unternehmenskultur
• Obst, Kaffee/Wasserspender

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
• Pflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (AVERO) sowie Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Meldungen an Behörden und Versicherungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management
• Abstimmung der Entgeltkonten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Ausgezeichnete abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit für einen reibungslosen Prozess

Das bringst du mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. zum Personalfachkaufmann oder zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, vorzugsweise mit LOGA
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Genauigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab!