Logistikmitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Be- und Entladen von LKW
- Kommissionieren von Waren
- Bestandskontrolle
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit im Team
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Arbeitsabläufen
- Organisation von Lagermaterialien
- Dokumentation von Warenbewegungen

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Stapler- und Hubwagen
- Gültiger Staplerschein erforderlich
- Gute Kenntnisse im Bereich Warenwirtschaft und Lagerorganisation
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und körperliche Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Lagerverwaltungsprogrammen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B1-Niveau
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und hohe Motivation

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

ILB Personaldienstleistungen – Fairness, Sicherheit und Vertrauen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag

  • Attraktive Einstiegsvergütung ab 18,04 € / Std. mit transparenter Lohnentwicklung:

    • 18,83€ ab dem 4. Monat

    • 20,40€ ab dem 6. Monat

    • 22,75€ ab dem 8. Monat

    • 23,54€ ab dem 10. Monat

    • 26,67€ ab dem 13. Monat

  • Zuschläge gemäß Tarifvertrag:

    • 25 % Nachtarbeit

    • 25 % Überstunden

    • 50 % Sonntagsarbeit

    • 100 % Feiertagsarbeit

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Equal Pay bei entsprechenden Einsätzen

  • Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

  • Einsatz bei einem international renommierten Unternehmen im Bereich Baumaschinen

  • Vollzeitbeschäftigung mit 35 Stunden pro Woche

  • Kantine direkt am Standort

  • Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie großer Parkplatz auf dem Firmengelände

  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

  • Betriebliche Krankenversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr

  • Persönliche Ansprechpartner und kostenfreie Personalvermittlung für Bewerber

 

 

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