Logistik-Teamkoordinator (m/w/d)

Der Logistik-Teamkoordinator (m/w/d) verbindet operative Mitarbeit im Lager mit koordinierenden Aufgaben. Ziel ist die Sicherstellung eines störungsfreien Tagesgeschäfts, die Steuerung der Mitarbeiter im operativen Bereich sowie die kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Qualitätsstandards.

• Operative Mitarbeit im Lager (Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Konsolidierung, Warenausgang)

• Koordination des Tagesgeschäfts und Einteilung der Mitarbeiter im operativen Bereich

• Erkennen von Störungen im Ablauf und Einleitung geeigneter Maßnahmen

• Sicherstellung der logistischen Qualität und Einhaltung von Prozessen

• Einarbeitung und Unterstützung neuer Mitarbeiter

• Kommunikation von Kennzahlen und Informationen über Shopfloor-/Lean-Board

• Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (Disposition, Versand, Wareneingang)

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Standards (z. B. 5S)

• Weiterentwicklung Richtung Schichtleiter oder Supervisor

• Aufbau von Führungserfahrung im operativen Logistikumfeld

• Schulungen im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung

• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

• Ausbau von SAP- und Prozesskenntnissen

Die Position stellt die Verbindung zwischen operativer Fläche und Führungsebene dar. Durch aktive Steuerung der Mitarbeiter, schnelle Problemlösung und klare Kommunikation werden Produktivität, Qualität und Termintreue maßgeblich beeinflusst. Der Teamkoordinator trägt wesentlich zur Stabilität der Prozesse und zur Leistungsfähigkeit des Standorts bei.

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich wünschenswert (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik von Vorteil

• Erste Erfahrung in der Koordination oder Anleitung von Mitarbeitern

• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)

• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert

• Verständnis für Lagerprozesse und Materialflüsse

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern und Schnittstellen

• Problemlösungsorientiertes Denken

• Belastbarkeit und Organisationstalent

• Hohe Qualitäts- und Prozessorientierung

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation

• Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Langfristiger Einsatz mit sehr guter Übernahmeoption

• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen

• Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und festen Abläufen

• Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung werden gestellt

• Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag

• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Führung, Prozesse und Lean Management

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z. B. Richtung Schichtleitung)