Ihre Aufgaben

Sie verantworten das Rechnungswesen, Liquiditätsmanagement, Controlling sowie die kaufmännische Betreuung inkl. Personalverwaltung, Vertragsmanagement, Versicherungen, Fuhrpark und IT-Koordination
Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams
Sie verantworten und erstellen Monatsabschlüsse und das Berichtswesen und präsentieren unmittelbar an die Geschäftsleitung
Controlling-Aufgaben wie regelmäßige Soll-/Ist Analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen, Forecasts und Kostenkontrollen im Rahmen des monatlichen Reportings
Sie verantworten die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und koordinieren alle steuerlichen Themen mit dem Steuerberater
Erstellung und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Liquiditätsplanung
Kontinuierliche Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches durch Prozessoptimierung und Ausbau des Reportings
Umsetzung von Projekten im Rahmen unserer unternehmerischen Wachstumsstrategie
Ansprechpartner für Banken, Geschäftspartner, Personalabrechnungsdienstleister und Steuerberater
Sparringspartner für die geschäftsführenden Gesellschafter in allen Fragestellungen in den Bereichen Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, Bilanzierung und kaufmännische Verwaltung

Fachliche Anforderungen

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- & Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Rechnungswesen & Controlling
Abschlusssicher in allen HGB Bilanzierungs- und Jahresabschlussthemen
Sehr gute Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
Datev-Kenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft 365 / Office, insbesondere Excel

Ihre persönlichen Fähigkeiten:

Führungserfahrung, überdurchschnittliche analytische und kommunikative Fähigkeiten
Sehr gutes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe, hohe Genauigkeit
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität auf Basis strukturierter Arbeitsweise und methodischem Vorgehen
Fähigkeit, Zusammenhänge gesellschaftsübergreifend zu erfassen und zu verstehen
Motivations- und Organisationsstärke gepaart mit einem hohen Anspruch an Strukturierung und Optimierung von Prozessen
Zuverlässigkeit bei hoher Einsatzbereitschaft

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Unternehmensgruppe mit klarer Wachstums- und Modernisierungsstrategie
Gestaltungsauftrag und -freiheit zur Steigerung der Leistungsfähigkeit des kaufmännischen Bereichs als interner Dienstleister
Chance auf permanente Weiterentwicklung durch konsequente Führungskräfteschulungen und Coachings hin zur überdurchschnittlichen Führungs- und Wirkungskompetenz
Eine herausfordernde, unternehmerische Führungsaufgabe in einem partnerschaftlich orientierten Unternehmen mit klaren Zielvereinbarungen
Ein kollegiales Umfeld