Das sind wir

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Wen wir suchen

Für ein renommiertes Unternehmen in Essen wird eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) im Facility Management gesucht – mit Verantwortung für besondere, kulturell genutzte Immobilien.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Facility Management
• Steuerung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte in Sonderimmobilien
• Optimierung von Verträgen, Prozessen und Abläufen mit verschiedenen internen und externen Partnern
• Verbesserung interner Strukturen im Facility Management und Veranstaltungsbetrieb
• Mitwirkung im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, inkl. Dokumentation und Analyse von Einsparpotenzialen
• Unterstützung bei kommunalen Bau- und Technikprojekten
• Beitrag zur Wirtschaftsplanung und strategischen Ausrichtung des gesamten Facility Managements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Veranstaltungs- oder Theatertechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung
• Erfahrung im Management von Kultur- oder Sonderimmobilien (z. B. Theater, Museen)
• Kenntnisse in Sanierung, Instandhaltung und Betrieb komplexer Gebäudestrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere MS-Office-Kenntnisse; Führerschein Klasse B
• Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Unser Angebot

• Betreuung durch EPOS während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und sehr gute Anbindung
• Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sozialleistungen
• Gründliche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen