Lean Manager (m/w/d)

Sie möchten Prozesse nachhaltig verbessern, Standards weiterentwickeln und Innovationen aktiv vorantreiben?
Im Bereich Sondermaschinenbau bietet Ihnen unser Kunde die Möglichkeit, komplexe Abläufe zu gestalten, Effizienzpotenziale zu heben und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Werden Sie Teil eines internationalen Technologieführers.

• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Lean-Strategien und -Projekten im Bereich Sondermaschinenbau

• Analyse bestehender Produktions- und Geschäftsprozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, Shopfloor Management und visuellen Steuerungssystemen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Einkauf und Qualität zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings zur Stärkung der Lean-Kultur im gesamten Werk

• Monitoring relevanter KPIs sowie transparente Aufbereitung von Fortschritts- und Ergebnisberichten

• Initiierung und Begleitung von Change-Management-Prozessen zur nachhaltigen Verankerung neuer Standards

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktionssystems im Sondermaschinenbau

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Lean Management, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau

• Fundiertes Know-how in Lean-Methoden, Prozessanalyse und kontinuierlicher Verbesserung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Durchsetzungs- und Kommunikationskompetenz, kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil

• Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Begleitung interdisziplinärer Teams

• Begeisterung für Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und unternehmensweite Weiterentwicklung

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestjahresgehalt von EUR 46.600,– brutto (Vollzeit) vorgesehen.
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Maschinenbau

• Hoher Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Aufgabenbereich

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

• Weiterbildungen

• Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute Öffi-Anbindung 

• Betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnesszuschüsse und Massagen

• Firmenkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Obstangebot

• Mitarbeiterrabatte, Firmenveranstaltungen und Klimaticket-Unterstützung

• Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestjahresgehalt von EUR 46.600,– brutto (Vollzeit) vorgesehen.
  Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.