Lead Engineer (m/w/d)

• Technische Gesamtkoordination der Produktentwicklung über alle Entwicklungsdomänen hinweg
• Sicherstellung einer integrierten Produktentwicklung sowie Abstimmung der technischen Schnittstellen zwischen Konstruktion, Werkstofftechnik, Kunststofftechnik, Berechnung, Simulation, Verifikation, Werkzeugentwicklung und Fertigungsplanung
• Steuerung der technischen Entwicklungsreife und Sicherstellung einer konsistenten Entwicklungslinie über alle Entwicklungsphasen
• Fachliche Bewertung und Priorisierung von Arbeitspaketen hinsichtlich technischer Risiken, Reifegrad und Zielerreichung
• Kontinuierliches Tracking der technischen Arbeitspakete einschließlich Termin-,Reifegrad- und Maßnahmenverfolgung
• Etablierung und Anwendung einer strukturierten Projektsteuerungs- und Entwicklungsmethodik
• Identifikation, Bewertung und Steuerung technischer Projektrisiken einschließlich Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Engpassmanagement innerhalb der Entwicklungsorganisation sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Projektziele
• Vorbereitung und Moderation technischer Entscheidungsprozesse sowie Herbeiführung belastbarer technischer Entscheidungen
• Unterstützung des Projektmanagements bei der technischen Planung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
• Sicherstellung einer transparenten technischen Kommunikation gegenüber Projektleitung, Management und Entwicklungsteam

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Kunststofftechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
• langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Kunststoffprodukten einschließlich Werkstoff-, Bauteil-, Prozess- und Werkzeugentwicklung
• fundierte Kenntnisse moderner Produktentwicklungsprozesse und Entwicklungsmethoden
• Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsteams
• gute Kenntnisse in Risiko- und Reifegradmanagement sowie im Umgang mit strukturierten Entwicklungsprozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projektmanagementwerkzeugen
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe technische Auffassungsgabe sowie systemübergreifendes Denken
• ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• motivierende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung
• Fähigkeit, unterschiedliche Fachdisziplinen zusammenzuführen und zielorientiert auszurichten
• Entscheidungsstärke auch unter Zeit- und Ergebnisdruck
• hohes Qualitäts- und Terminbewusstsein

• Unbefristete Festanstellung
• persönlichen Betreuung
• Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb

Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassung in Coburg. 

Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.

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