Lackierhelfer (m/w/d)

Einsatzzweck:

  • Bagger waschen und konservieren

  • Kleinere Schleifarbeiten mit Exzenterschleifer

  • Lackausbesserungen mit Walze und Pinsel

  • Montage von Blechabdeckungen, Geländern, Handgriffen und Aufstiegen

  • Anbringen von Aufklebern

Erforderliche Qualifikation

  • Deutschkenntnisse (zum Lesen von Stücklisten und Eintragen von Fehlern ins QPDM)

  • Erfahrung in der Montage (Montagetätigkeiten)

  • Schichtbereitschaft

Fachliche Anforderungen

  • Grundkenntnisse in Oberflächenbearbeitung (Schleifen, Lackieren, Konservieren)

  • Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen (Exzenterschleifer, Walze, Pinsel)

  • Kenntnisse im Lesen technischer Unterlagen (Stücklisten)

  • Grundverständnis von Qualitätssicherung (Fehler im QPDM eintragen)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B1-Niveau
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und hohe Motivation

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

ILB Personaldienstleistungen – Fairness, Sicherheit und Vertrauen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag

  • Attraktive Einstiegsvergütung ab 17,58 € / Std. mit transparenter Lohnentwicklung:

    • 18,35€ ab dem 4. Monat

    • 19,88€ ab dem 6. Monat

    • 22,17€ ab dem 8. Monat

    • 22,94€ ab dem 10. Monat

    • 25,99€ ab dem 13. Monat

  • Zuschläge gemäß Tarifvertrag:

    • 25 % Nachtarbeit

    • 25 % Überstunden

    • 50 % Sonntagsarbeit

    • 100 % Feiertagsarbeit

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Equal Pay bei entsprechenden Einsätzen

  • Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

  • Einsatz bei einem international renommierten Unternehmen im Bereich Baumaschinen

  • Vollzeitbeschäftigung mit 35 Stunden pro Woche

  • Kantine direkt am Standort

  • Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie großer Parkplatz auf dem Firmengelände

  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

  • Betriebliche Krankenversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr

  • Persönliche Ansprechpartner und kostenfreie Personalvermittlung für Bewerber

 

 

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