Kundenbetreuer (m/w/d) in Enschede gesucht

Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Planen Sie jetzt Ihren Neustart mit uns – Ihr Spezialist für Direktvermittlung im Münsterland und in den Niederlanden – seit zwei Generationen!

Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Gronau (Westfalen) unterstützen wir Sie dabei, den Job zu finden, der perfekt zu Ihnen passt. Mit unserer Direktvermittlung bieten wir Ihnen:

• Individuelle Beratung
• Persönliche Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Direkte Vermittlung in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren renommierten Kunden

Starten Sie noch heute Ihre berufliche Zukunft – mit unserer langjährigen Erfahrung und regionalen Vernetzung an Ihrer Seite!

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung der 30 wichtigsten Kunden mit Wachstumsziel
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Backoffice für eine reibungslose Auftragsabwicklung
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Kunden
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kundenpläne in Abstimmung mit dem Teamleiter
• Aktive Förderung der Dienstleistungen, Produkte und Verarbeitungsmethoden innerhalb des Kundenportfolios

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer beratungsintensiven Branche
• Erste Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kontenplänen und der strategischen Kundenbearbeitung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Niederländischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Kommunikationsstarke, offene und freundliche Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse und Verkaufsstrategien
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

• Finanzielle Extras: Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt (!)
• Mehr Erholung: 31 Urlaubstage für Ihre Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Karriereförderung: Bezahlte Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung