Kommissionierer mit Staplerschein (m/w/d)

Wir stellen ein:

Für unsere namhaften Kunden in der Bodenseeregion suchen wir immer gute Mitarbeiter (m/w/d). Derzeit suchen wir Kommissionierer mit Staplerschein (m/w/d) in Dauernachtschicht 02:00 Uhr bis 10:30 Uhr. Wir bieten hier die vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung an, eine Festanstellung ist nach 9 Monaten geplant.

Tätigkeiten:

1. Warenannahme und -prüfung

  • Entgegennahme von Lieferungen
  • Kontrolle der Ware auf Menge und Qualität
  • Dokumentation eventueller Mängel oder Abweichungen

 

2. Einlagerung

  • Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Hilfe von Flurförderzeugen (z. B. Gabelstapler)
  • Erfassung der Lagerorte im Warenwirtschaftssystem

 

3. Kommissionierung

  • Zusammenstellung von Waren gemäß Kundenaufträgen
  • Verpackung und Vorbereitung für den Versand

 

4. Verladung und Versand

  • Verladung der kommissionierten Waren auf Transportfahrzeuge
  • Sicherung der Ladung
  • Erstellung von Versandpapieren

 

5. Bestandskontrolle und -pflege

  • Regelmäßige Inventuren und Bestandsprüfungen
  • Pflege des Lagerbestands im System

 

6. Bedienung von Flurförderzeugen

  • Sicherer Umgang mit Gabelstaplern, Hochhubwagen oder anderen Lagerfahrzeugen
  • Durchführung kleiner Wartungsarbeiten am Stapler

 

7. Einhaltung von Sicherheits- und Lagerordnung

  • Arbeiten nach den geltenden Sicherheitsvorschriften
  • Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen

 

Schichtmodelle:

  • Frühschicht / Spätschicht / Nachtschicht *
  • 25 % für Nachtarbeit (22 Uhr – 6 Uhr)
  • 50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr)
  • 100 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 

*Generell betragen die Zuschläge bei Nachtarbeit 25 Prozent des Bruttostundenlohns und sind zwischen 22 und 6 Uhr steuerfrei

Anforderung:

  • Erfahrung im Lager und Kommissionierbereich 
  • Staplerschein erforderlich
  • Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Führerschein und PKW zum erreichen der Arbeitsstelle von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Einen langfristigen Arbeitsplatz (mit Option einer Übernahme beim Einsatzbetrieb)
  • i.d. R. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Bonuszahlungen 
  • Prämienzahlungen 
  • i.d. R. Fahrtkostenzuschuss 
  • Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
  • Weiterbildung im Bereichen wie z.B.: Arbeitsschutz, Sprachkursen, Schlüsselqualifikation usw.
  • Erlangen von Zusatzqualifikationen       
  • Übertarifliche Entlohnung nach GVP-DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Und vieles mehr…

 

 

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