Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein -Nachtarbeit-

Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.  Für unseren namhaften Kunden suchen wir, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung immer gute Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d).

Unser Kunde verlangt derzeit Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1, da der Mitarbeiter in der Lage sein muss, Dokumentationen zu erstellen und präzise Arbeitsanweisungen zu verstehen.

Nachtarbeit von 1:00 Uhr  - 10:30 Uhr

1. Warenannahme und -prüfung

• Entgegennahme von Lieferungen
• Kontrolle der Ware auf Menge und Qualität
• Dokumentation eventueller Mängel oder Abweichungen

2. Einlagerung

• Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Hilfe von Flurförderzeugen (z. B. Gabelstapler)
• Erfassung der Lagerorte im Warenwirtschaftssystem

3. Kommissionierung

• Zusammenstellung von Waren gemäß Kundenaufträgen
• Verpackung und Vorbereitung für den Versand

4. Verladung und Versand

• Verladung der kommissionierten Waren auf Transportfahrzeuge
• Sicherung der Ladung
• Erstellung von Versandpapieren

5. Bestandskontrolle und -pflege

• Regelmäßige Inventuren und Bestandsprüfungen
• Pflege des Lagerbestands im System

6. Bedienung von Flurförderzeugen

• Sicherer Umgang mit Gabelstaplern, Hochhubwagen oder anderen Lagerfahrzeugen
• Durchführung kleiner Wartungsarbeiten am Stapler

7. Einhaltung von Sicherheits- und Lagerordnung

• Arbeiten nach den geltenden Sicherheitsvorschriften
• Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich sicherstellen

• Frühschicht / Spätschicht / Nachtschicht *
• 25 % für Nachtarbeit (22 Uhr – 6 Uhr)
• 50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr)
• 100 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 

*Generell betragen die Zuschläge bei Nachtarbeit 25 Prozent des Bruttostundenlohns und sind zwischen 22 und 6 Uhr steuerfrei.

Engagierte und interessierte Mitarbeiter (m/w/d) bietet diese Stelle eine Perspektive zur Festanstellung im Einsatzunternehmen nach 9 Monaten.

• geregelte Arbeitszeiten
• angemessene Vergütung übertarifliche Entlohnung nach GVP-DGB Tarif zzgl. 
• gute Gesprächskultur
• respektvoller Umgang durch die Führungskräfte
• individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterangebote
• einen langfristigen Arbeitsplatz (mit Option einer Übernahme beim Einsatzbetrieb)
• i.d.R. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• i.d. R. Fahrtkostenzuschuss 
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Und vieles mehr…