Kommissionierer (m/w/d) in Lager und Logistik

Sicherstellung einer präzisen und termingerechten Zusammenstellung von Warenaufträgen für den Versand. Das Ziel der Stelle ist das fehlerfreie Erfassen, Sortieren und Verpacken von Produkten gemäß Kundenbestellungen unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

• Kommissionieren von Waren nach Kundenaufträgen (mittels MDE-Gerät/Handscanner, Pick-by-Voice oder Beleg)

• Verpacken, Etikettieren und Vorbereiten der Sendungen für den Versand

• Transportsicherung der kommissionierten Waren (z. B. Stapelempfehlungen beachten, Folieren)

• Einlagern und Umkisten von Neuwaren im Lagerbereich

• Durchführung stichprobenartiger Bestandskontrollen und Pflege der Sauberkeit im Arbeitsbereich

• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich. Englischkenntnisse sind wünschenswert.

• Erfahrung: Erste Erfahrung im Lagerbereich oder bei der Kommissionierung von Vorteil, jedoch sind Quereinsteiger herzlich willkommen.

• Arbeitszeit: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (z. B. Früh- oder Spätschicht).

• Zusatzqualifikation: Erfahrung im Umgang mit Handscannern oder ein Flurförderzeugschein (Staplerschein/Hubwagen) sind ein Plus, aber keine Pflicht.

• Sorgfalt & Detailgenauigkeit: Hohes Maß an Konzentration zur Vermeidung von Fehlgreifern beim Zusammenstellen der Waren.

• Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit: Gewissenhafte Arbeitsweise und verlässliche Einhaltung von Schichtzeiten.

• Teamfähigkeit & Kollegialität: Aktive Zusammenarbeit und freundliches Miteinander im internationalen Team.

• Körperliche Belastbarkeit: Freude an aktiver Bewegung im Lager und Ausdauer bei stehenden sowie gehenden Tätigkeiten.

Wir sind ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und suchen ab sofort Verstärkung für unseren Kunden in Hörselgau.

• Faire & pünktliche Entlohnung: Tariflohn gemäß Tarifvertrag (MTV GVP).

• Volle Tarifgarantie: Sämtliche Konditionen und Leistungen richten sich verlässlich nach den Bestimmungen des GVP-Tarifvertrags (z. B. Schichtzuschläge, Urlaubsanspruch).

• Wohnmöglichkeit: Unterstützung und Unterbringung in einer von uns zur Verfügung gestellten Mitarbeiterwohnung möglich.

• Fahrdienst / Mobilität: Nutzung des arbeitgebereigenen Transports zur Arbeitsstätte möglich.

• Behördenservice: Aktive Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten (z. B. Anmeldungen, Formulare, Behördengänge).

• Einarbeitung: Umfassende und praxisnahe Einweisung direkt am Arbeitsplatz (auch ohne Vorkenntnisse).