Kinderpfleger (m/w/d) in Direktvermittlung

In der Großtagespflege mit 9 Kindern und einem Team von 2,5 Erziehern (m/w/d) bist Du ein wahrer Held im Alltag der Kinder. 

Deine Rollen sind vielfältig: Du bist Bezugsperson, Spielkamerad, Vorleser, Tröster und Streitschlichter in einem.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung der Kinder durch kreative und pädagogisch wertvolle Aktivitäten
• Unterstützung in den Bereichen der Sozial-, Spiel- und Kinderpädagogik, um den Kindern eine sichere und inspirierende Umgebung zu bieten
• Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und Eltern, um eine ganzheitliche Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten
• Motivation und Ermutigung der Kinder, sich positiv mit ihren Gefühlen, Freunden und ihrer Umwelt auseinanderzusetzen
• Leichte pflegerische Tätigkeiten, wie Wickeln und Hilfestellung beim Toilettengang

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) mit Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson oder Kindertagespflegeperson mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung 

Dein Portfolie rundest Du mit folgenden Eigenschaften ab:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, auf deren Interessen und Bedürfnisse einzugehen
• Empathie und Teamfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften
• Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu deinem Selbstverständnis
• Kreativität und Flexibilität spielt eine wichtige Rolle in der täglichen Arbeit
• Du setzt dich dafür ein, dass alle Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache – die gleichen Bildungschancen erhalten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 33 Urlaubstagen, inklusive arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
• Garantierter Urlaub zwischen Weihnachten und Silvester.
• Ein engagiertes Team, das mit Freude das pädagogische Konzept umsetzt und lebendig hält.
• Kleine Gruppen mit 9 Kindern und 2,5 Erziehen, die ein familiäres Miteinander fördern.
• Attraktives Gehalt gemäß TVöD.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie jährliche Sonderzahlungen.
• Finanziertes Jobticket oder Tankgutschein.
• Gesundheitsprämie bis zu 500€ sowie eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
• Arbeitgeberzuschuss für Kita-Gebühren.
• Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeitern (m/w/d) nach Absprache.
• Unterstützung durch unsere Qualitätsleitung (Fachberatung).
• Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen, einschließlich berufsbegleitendem Studium.
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ im Wert von bis zu 500€.
• 1-2 Mal jährlich Betriebsausflüge.
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen im Kita-Alltag.
• Chance, auch als Kinderpfleger (m/w/d) eine Gruppe zu leiten.