Kinderpfleger (m/w/d)

• Unterstützung des pädagogischen Personals
• Erzieherische Tätigkeiten
• Versorgungsaufgaben
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Unterstützung in alltäglichen Situationen

Je nach Bundesland wird der Beruf nach der Ausbildung evtl. anders bezeichnet:

• Staatlich geprüfter Kinderpfleger/Staatlich geprüfte Kinderpflegerin

• Staatlich geprüfter sozialpädagogischer Assistent/Staatlich geprüfte sozialpädagogische Assistentin

Warum in die Zeitarbeit? Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich wertgeschätzt fühlst. Egal, ob du bei uns immer ein offenes Ohr findest, die Urlaubsplanung völlig unkompliziert abläuft oder wir dich mit Familientagen und vielen kleinen und größeren Überraschungen verwöhnen: Wir halten dir den Rücken frei, damit du dich ganz auf deinen herausfordernden Job als KinderpflegerIn konzentrieren kannst.

Faire Konditionen & Sicherheit

• Fairer Stundenlohn: ab 17 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Kinderpfleger (m/w/d)
• Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es natürlich auch
• Großes Vertrauen = keine Probezeit

Flexibel & Familienfreundlich

• 20 bis 35 Wochenstunden: Du entscheidest
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
• Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen

Unterwegs mit Rückenwind

• Kinderpfleger-Einsätze in Bremen und Umgebung, keine langen Fahrzeiten
• Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer) oder
• Monatsfahrkarte