KFZ-Mechatroniker bis zu 16-20 Euro/h (m/w/d)

1. Diagnose und Reparatur: Kfz-Mechaniker sind dafür verantwortlich, Probleme an Fahrzeugen zu diagnostizieren und zu beheben. Dies umfasst mechanische, elektronische und elektrische Systeme¹.
2. Wartung und Inspektion: Regelmäßige Wartungsarbeiten und Inspektionen sind entscheidend, um die Langlebigkeit und Sicherheit der Fahrzeuge zu gewährleisten. Dazu gehören Ölwechsel, Bremsenprüfungen und die Überprüfung von Flüssigkeitsständen².
3. Kundendienst: Ein wichtiger Teil der Arbeit ist die Beratung und Betreuung von Kunden. Kfz-Mechaniker erklären den Kunden die durchgeführten Arbeiten und geben Empfehlungen für zukünftige Wartungen oder Reparaturen².
4. Installation von Zusatzausstattungen: Kfz-Mechaniker installieren auch zusätzliche Ausstattungen wie Navigationssysteme, Klimaanlagen oder Freisprechanlagen².
5. Sicherheitsprüfungen: Sie führen Sicherheitsprüfungen durch, um sicherzustellen, dass alle Systeme des Fahrzeugs ordnungsgemäß funktionieren und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen

Aufgaben

• Diagnose und Fehlerbehebung: Identifikation und Behebung technischer Probleme an Fahrzeugen¹.
• Wartung und Reparatur: Regelmäßige Inspektionen und Reparaturen an mechanischen und elektronischen Systemen wie Motor, Getriebe, Bremssystemen und Fahrwerk².
• Einbau von Zusatzausstattungen: Installation und Programmierung von Sonderausstattungen wie Navigationssystemen, Klimaanlagen und Fahrassistenzsystemen².
• Kundenberatung: Beratung der Kunden über notwendige Reparaturen und Wartungen sowie die Erstellung von Kostenvoranschlägen³.

Kompetenzen

• Technisches Wissen: Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Elektronik, insbesondere in Bezug auf moderne Fahrzeugtechnologien¹.
• Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Probleme schnell und effizient zu diagnostizieren und zu beheben².
• Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit Kunden und Kollegen, um Probleme zu erklären und Lösungen zu finden³.
• Computerkenntnisse: Umgang mit computergestützten Diagnosegeräten und Software zur Fehleranalyse².

Verantwortung

• Sicherheit: Sicherstellung, dass alle Arbeiten den Sicherheitsstandards entsprechen und die Fahrzeuge sicher und zuverlässig sind¹.
• Qualität: Gewährleistung einer hohen Qualität bei allen durchgeführten Arbeiten, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten².
• Nachhaltigkeit: Umweltbewusster Umgang mit Materialien und Ressourcen während der Wartung und Reparatur³.

Entwicklungspotenzial

• Weiterbildung und Spezialisierung: Kfz-Mechatroniker können sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden, z.B. als Kfz-Servicetechniker, Automobil-Serviceberater oder Kraftfahrzeugmeister¹. Diese Weiterbildungen eröffnen neue Karrierewege und höhere Verdienstmöglichkeiten.
• Technologische Fortschritte: Mit der zunehmenden Verbreitung von Elektro- und Hybridfahrzeugen sowie autonomen Fahrzeugsystemen steigt der Bedarf an spezialisierten Fachkräften². Kfz-Mechatroniker, die sich in diesen Bereichen weiterbilden, haben hervorragende Zukunftsaussichten.
• Digitalisierung: Die Nutzung von computergestützten Diagnosegeräten und Software wird immer wichtiger. Kfz-Mechatroniker, die sich in diesen Technologien auskennen, sind sehr gefragt².

Perspektiven

• Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten: Kfz-Mechatroniker können in Werkstätten, bei Autoherstellern, Zulieferern, technischen Überwachungsvereinen und Unternehmen mit eigenem Fuhrpark arbeiten¹. Auch der Vertrieb von Fahrzeugen und Ersatzteilen bietet interessante Karrieremöglichkeiten.
• Selbstständigkeit: Mit entsprechender Erfahrung und Weiterbildung besteht die Möglichkeit, eine eigene Werkstatt zu eröffnen und selbstständig zu arbeiten².
• Nachhaltigkeit: Der Trend zu umweltfreundlicheren Fahrzeugen und nachhaltigen Reparaturmethoden bietet zusätzliche Chancen für Kfz-Mechatroniker, die sich in diesen Bereichen spezialisieren¹.

Bedeutung für das Unternehmen

• Qualität und Zuverlässigkeit: Ein gut ausgebildeter Kfz-Mechatroniker sorgt dafür, dass Fahrzeuge sicher und zuverlässig funktionieren. Dies ist entscheidend für die Kundenzufriedenheit und das Vertrauen in das Unternehmen.
• Effizienz und Produktivität: Durch schnelle und präzise Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen trägt ein Kfz-Mechatroniker zur Effizienz und Produktivität des Unternehmens bei. Dies hilft, Ausfallzeiten zu minimieren und die Werkstattkapazität optimal zu nutzen.
• Kundenzufriedenheit: Ein Kfz-Mechatroniker, der kompetent und freundlich ist, kann die Kundenzufriedenheit erheblich steigern. Zufriedene Kunden kommen eher wieder und empfehlen das Unternehmen weiter.
• Technologische Anpassung: Mit der fortschreitenden Technologie in der Automobilindustrie ist es wichtig, dass Kfz-Mechatroniker auf dem neuesten Stand bleiben. Dies ermöglicht dem Unternehmen, moderne Fahrzeuge und Technologien zu warten und zu reparieren.
• Umsatzsteigerung: Durch die Fähigkeit, zusätzliche Dienstleistungen und Upgrades anzubieten, kann ein Kfz-Mechatroniker dazu beitragen, den Umsatz des Unternehmens zu steigern.

Ein Kfz-Mechatroniker ist also nicht nur für die technische Seite des Unternehmens wichtig, sondern trägt auch wesentlich zur Kundenzufriedenheit und zum wirtschaftlichen Erfolg bei.

Fachliche Anforderungen

• Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Mechatronik sind essenziell. Dazu gehört das Verständnis für mechanische, elektrische und elektronische Systeme und Komponenten in Fahrzeugen¹.
• Diagnosefähigkeiten: Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung mithilfe von computergestützten Diagnosegeräten und Software².
• Mathematische Kenntnisse: Gute Kenntnisse in technischer Mathematik, insbesondere in der Berechnung von Drücken, Gleichungen und elektrischen Widerständen³.
• Handwerkliches Geschick: Präzise Ausführung von Handgriffen.

Persönliche Anforderungen

1. Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für Mechanik, Elektronik und Physik ist essenziell.
2. Handwerkliches Geschick: Präzise und sorgfältige Arbeit mit Werkzeugen und Maschinen.
3. Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Probleme zu identifizieren und zu lösen.
4. Ausdauer und Genauigkeit: Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten, auch bei komplexen Aufgaben.
5. Flexibilität und Initiative: Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und eigenständig Lösungen zu finden¹.

Soziale Kompetenzen

1. Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit Kollegen und Wertschätzung ihrer Meinungen.
2. Kommunikationsfähigkeit: Klarer und freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen.
3. Empathie und Einfühlungsvermögen: Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Kunden.
4. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit: Verlässlichkeit in der Arbeit und Einhaltung von Terminen.
5. Kundenorientierung: Fähigkeit, Kunden kompetent zu beraten und ihre Zufriedenheit sicherzustellen²³.

tandem kann auf eine über 30-jährige Unternehmensgeschichte branchenübergreifender Erfolge und Erfahrungen zurückblicken.
Durch regelmäßige interne Fortbildungen gewährleisten wir die Einhaltung unseres hohen Dienstleistungsniveaus. Für Sie entscheident und für uns
vorausgesetzt, gilt es sich stets den gesetzlichen Neuerungen zu stellen und Sie als Mitarbeiter nach aktuellsten Standards zu betreuen.
Falls Sie mehr über uns oder die Grundlagen der Zusammenarbeit wissen möchten sprechen Sie uns gerne vor Ort an.

Egal ob klassische Zeitarbeit oder Direktvermittlung oder auch eine Kombination aus beiden, bei uns sind sie richtig!
Ergreifen Sie die Initiative und erarbeiten Sie sich langfristige Perspektiven und feste Arbeitsplätze bei unseren Kunden.
Sie sind an Weiterbildung interessiert? Super! Denn unsere Kunden und wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg sich als qualifizierter Mitarbeiter
zu bewähren und die Karriereleiter aufzusteigen.

+++ unbefristete Einstellung in Vollzeit

+++ langfristige Perspektive

+++ gute Entwicklungsmöglichkeiten

+++ angenehmes Betriebsklima

+++ persönliche Betreuung