Zweck und Ziel der Stelle

Sie suchen eine neue kaufmännisch-technische Herausforderung und bringen eine hohe Affinität zu Datenstrukturen und CAFM-Systemen mit?   

Für einen renommierten Kunden aus dem Facility Management (Apleona) suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort operative Unterstützung für ein spannendes Digitalisierungs- und Migrationsprojekt im Raum Düsseldorf. 

Ihre möglichen Aufgaben

  • Bearbeitung & Qualitätssicherung: Strukturierte Erfassung, Prüfung und Bereinigung von Leistungsverzeichnissen (LV-Positionen) und FM-Stammdaten im CAFM-System Planon   

  • Verknüpfung von Verträgen & Plänen: Zuordnung und Verknüpfung von LV-Positionen mit den dazugehörigen Wartungsplänen sowie relevanten Lieferantenverträgen   

  • Datenbereinigung & Analysen: Systematische Identifikation und Klärung von Datenlücken, Inkonsistenzen und fehlenden Stammdaten   

  • Schnittstellenarbeit: Nachhalten offener Sachverhalte und Abstimmung mit den verantwortlichen operativen Fachbereichen und Regionen   

  • Massendatenverarbeitung: Durchführung struktureller Datenanpassungen und Massenbearbeitungen   

  • Dokumentation: Transparente Fortführung der Dokumentation bezüglich des Migrations- und Bearbeitungsstands   

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung

  • Systemerfahrung: Fundierte Erfahrung im Umgang mit Planon oder vergleichbaren CAFM-/FM-Systemen   

  • Branchenkenntnisse: Verständnis von Strukturen im Facility Management, Leistungsverzeichnissen, Wartungsplänen und Lieferantenverträgen   

  • IT-Sicherheit: Sehr gutes Verständnis von Stammdatenstrukturen sowie sicherer Umgang mit MS Excel 

  • Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Datenaffinität und Blick für Details   

  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   

  • Von Vorteil: Erfahrung mit Datenmigrationen, System-Rollouts oder SAP-Schnittstellen   

Das bieten wir Ihnen

  • 700 EUR Willkommensgeld gemäß den geltenden Bedingungen
  • 500 EUR bis 1.000 EUR Prämie im Rahmen der Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem GVP-Tarifvertrag
  • Urlaub auch während der Probezeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschläge für Mehrarbeit sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Deutschlandticket
  • Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
  • Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
  • Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung namhafter Hersteller
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Langfristige berufliche Perspektiven

 

Unsere Kontaktdaten

KHB Personalmanagement GmbH
Franz-Haniel-Str.16A
47443 Moers
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
 
Telefonnummer: +49 (28 41) 9 99 62 81
bewerbung@khb-personal.de

WhatsApp: 49‭172 4067676‬

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