Unser Kunde ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Firmenzentrale des Konzerns in 74172 Neckarsulm zum nächstmöglichen Starttermin einen Junior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Studierende & Auszubildende bzw. Einstiegsprogramme.
Klingt nach der passenden Aufgabe für Dich?
Dann lass uns miteinander ins Gespräch kommen. Bewirb Dich bequem per E-Mail oder schaue direkt bei uns in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Kennenlernen und beantworten alle Deine Fragen.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulerne
Unser Angebot an Dich:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Attraktives Gehalt von 3.800 € bis 4.800 € brutto pro Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche
- Kantine am Standort mit abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Das sind Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das Recruiting von Studierenden, Auszubildenden, Praktikant:innen und Absolvent:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst erste Auswahlgespräche und begleitest Kandidat:innen bis zur Einstellung
- Du koordinierst und organisierst Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Ausbildungsverantwortlichen und Hochschulpartnern zusammen
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Einstiegs- und Nachwuchsprogramme und bringst eigene Ideen ein.
- Du pflegst Bewerberdaten im Recruiting-System und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Du wirkst aktiv beim Employer Branding mit und unterstützt die zielgruppengerechte Ansprache von Nachwuchstalenten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder HR, alternativ ein Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder einem vergleichbaren Umfeld sind von Vorteil
- Interesse an digitalen Themen sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Z und Alpha
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Motivation, Dinge aktiv voranzutreiben
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig
Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.