Junior Objektleiter (m/w/d)

Veröffentlicht am: 04.02.2026

Vertragsart: Personalvermittlung

Industrie: Bauwesen


Sie suchen einen neuen Job?

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior Objektleiter (m/w/d) in Berlin.

Unser Angebot an Sie:

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und E-Learning
  • Individuelle Karriere- und Personalentwicklungsprogramme
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung von Objekten inklusive Organisation und Koordination technischer Dienstleistungen
  • Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards
  • Kontrolle von Budgets sowie Unterstützung bei Ertrags- und Kostenüberwachung
  • Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung; erste Führungserfahrung kann eingebracht werden
  • Unterstützung bei der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien
  • Kommunikation mit Kund*innen zu allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudebetriebs
  • Pflege der objektbezogenen Dokumentation und Erstellung von Berichten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (z.
  • B. Bachelor) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen
  • Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Führerschein Klasse B

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



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