Aktiv Personal-Service - Unser Angebot:
Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität.
Seit knapp 30 Jahren sind wir erfolgreich im Bereich der Personaldienstleistungen tätig. Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer über 2.000 Mitarbeiter an erster Stelle. Dank unseres dichten Standortnetzwerks in allen wichtigen Wirtschaftsregionen Deutschlands sind wir immer ganz in deiner Nähe und easy zu erreichen. Wir glauben an die Einzigartigkeit jedes Menschen und setzen auf langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Nutzen basieren.
Komm ins Team Aktiv und finde deinen Weg mit uns:
Aktiv Personal Service - Wir bringen deine Karriere in Bewegung! #TeamAktiv
Junior Manager Training & Development mit Vertriebs-Affinität (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden:
Unser Kunde ist ein Pharmaunternehmen aus der Region, welches auf langfristigen Erfolg und Innovation in der Forschung zielt.
Werden auch Sie Teil des Teams aus über 50.000 Mitarbeitenden weltweit und erfahren Sie eine gemeinschaftliche und inklusive Kultur am Arbeitsplatz.
Als Junior Manager Training & Development (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Std/Woche) sind Sie Teil des Teams zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen u.a zur Entwicklung zukunftsorientierter Weiterbildungskonzepte an unserem Standort in Ingelheim bei.
Gesucht wird ab sofort befristet auf 24 Monate.
Vergütung: 7.097 mtl. zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Hinweise:
- Mobiles Arbeiten ist nach Abstimmung bis zu 50% möglich. Eine regelmäßige Anwesenheit in 55218 Ingelheim/Rhein ist Voraussetzung.
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften.
- Erwachsenenbildung: Gute Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, Training und im Einsatz digitaler Lernmethoden.
- Marketing und Vertrieb: Grundkenntnisse in den Bereichen Marketing und Vertrieb im Pharmamarktes.
So geht es weiter:
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie in Kürze einen Link zu unserer KI-Recruiting-Assistentin MONA, die mit Ihnen die ersten Fragen klärt. Bitte führen Sie dieses Interview zeitnah und vollständig durch, da wir Ihre Bewerbung sonst nicht bearbeiten können.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Weiterbildungskonzepte: Unterstützung sowie eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation umfassender und bedarfsgerechter Weiterbildungskonzepte (Blended-Learning Formate).
- Schwerpunktthemen: Fokus auf Kommunikations- und Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware.
- Innovative Lernformate: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate zur Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung.
- Trainingsdurchführung: Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner, inklusive Briefing, Qualitätssicherung und effizienter Ressourcennutzung.
- Evaluation und Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung.
Wir bieten Ihnen:
- langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/ 276 44 60 (0160/92940996 nur WhatsApp) oder mainz@aktivpersonalservice.de zur Verfügung.
Stellendetails:
Beschäftigungsort: Ingelheim am Rhein
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 7097 - 7097 Euro pro Monat
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: aussertariflich