Junior Datacenter Engineer (m/w/d) OSS

Sie sind als Junior Datacenter Engineer (m/w/d) OSS in Augsburg gefragt!

Als Junior Datacenter Engineer (m/w/d) Open Source Software öffnen Sie die Türen zu zukunftsweisenden und stabilen Cloud-Infrastrukturen. Ihre Aufgabe ist der reibungslose Betrieb der Cloud-Plattform sowie die Gewährleistung von Verfügbarkeit und Sicherheit.

Der wachsende IT-Dienstleister schafft mit moderner Ausstattung und einem kollegialen Team maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen.

Jahresgehalt: bis 50.000 €

Übrigens: Ihr Lebenslauf genügt vollkommen.

• bauen eine OpenStack basierte Hybrid-Cloud-Umgebung auf und konfigurieren diese
• übernehmen Monitoring und Wartung der Rechenzentrum-Infrastruktur (Storage, Server und Netzwerk) sowie die Cloud-Plattform
• entwickeln Automatisierungslösungen und Module zur Optimierung von Cloud-Diensten und -Ressourcen
• analysieren und beheben Fehler in komplexen Systemlandschaften 
• definieren und setzen in Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams Infrastruktur-Anforderungen um
• stellen die Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der Datacenter- und Cloud-Systeme sicher

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• erste praktische Erfahrung in Cloud-Technologien und Monitoring von On-Premise Datacenter-Infrastrukturen wie Server, Storage-Systeme und Netzwerke
• Kenntnisse im Umgang mit Scriptsprachen (z. B. Python und Bash) zur Automatisierung
• Verständnis für Netzwerkprotokolle wie TCP/IP und Routing

• Jahresgehalt bis 50.000 €
• flexible Arbeitszeiten
• Remote-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentoring und Entwicklungsperspektiven
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitgestaltung der Cloud-Strategie

Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand Mai 2025) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

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