IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate

Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde in Augsburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:

IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate

Was Du von uns erwarten kannst:

• Tariflohn EG 8-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 38 Std. Woche
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristiger Einsatz
• Homeoffice nach der Einarbeitungszeit möglich, wünschenswert ist jemand, der in den ersten Wochen vor Ort ist um möglichst schnell einzutauchen, danach remote

Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:

• Planung, Umsetzung und Koordination von E2E Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
• Erstellen von übergreifenden Test- und Releaseplänen
• Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Release
• Sicherstellung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.)
• Nominierung von Testern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Verantwortung der Test Pipeline und somit insb. die übergreifende Dokumentation und Koordination der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie der Durchführung der zugehöriger Tests
• Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Releasekoordinatoren und lokalen Systemverantwortlichen

Was wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement sowie Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools und Testautomatisierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oä.
• Sicheres Englisch zur Kommunikation mit Stakeholdern, Testern und im Konzernumfeld

Über uns:

Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.