Wer wir sind:
JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.
Interim: HR Project Manager (m/w/d) – Site Integration & Qualification
Zweck und Ziel der Stelle
Für unser Kundenunternehmen, einen international führenden Technologiekonzern mit deutschen Wurzeln, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für den weiteren Aufbau und die Integration eines Produktionsstandorts in Mátészalka, Ungarn.
Im Mittelpunkt steht der Aufbau eines nachhaltigen Ausbildungs- und Qualifizierungssystems. Gleichzeitig begleiten Sie die Weiterentwicklung lokaler HR-Strukturen sowie die kulturelle und organisatorische Integration des Standorts.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Implementierung eines nachhaltigen Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepts
- Identifikation und Aufbau von Ausbildungspartnerschaften in Ungarn
- Entwicklung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere für Prozess- und Produkttransfer
- Aufbau von Instrumenten wie Patenprogrammen sowie Kompetenz- und Qualifizierungsplanung
- Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse, insbesondere Recruiting und Onboarding
- Zusammenarbeit mit HR-Teams und Stakeholdern in Deutschland und Ungarn
- Begleitung von Change- und Integrationsprozessen
- Entwicklung und Moderation von Workshops zur Förderung einer gemeinsamen, leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Sicherstellung, dass die aufgebauten Strukturen nach Projektabschluss nachhaltig weitergeführt werden können
Ihr Profil:
- Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung in Projekt- und/oder Change Management, idealerweise international
- Praxiserfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development, Training, Qualifizierung oder Ausbildung
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Bereitschaft zur Präsenz vor Ort in Mátészalka
Von Vorteil: Erfahrung im industriellen/produzierenden Umfeld, bei Standortaufbau oder Produktions-Ramp-up sowie ein beruflicher oder persönlicher Bezug zu Ungarn. Ungarische Sprachkenntnisse sind ausdrücklich willkommen.
Das erwartet Sie:
Eine vielseitige HR-Projektaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Impact. Sie bauen nicht nur Konzepte auf, sondern schaffen gemeinsam mit den Teams vor Ort Strukturen, die langfristig funktionieren – von Qualifizierung und Recruiting bis hin zu HR-Prozessen und kultureller Integration.
Rahmenbedingungen
- Standort: Mátészalka, Ungarn
- Dauer: 6–12 Monate
- Umfang: Vollzeit
- Präsenz: hoher Anteil vor Ort
- Vertragsmodell: Interim/Freelance, befristete Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung möglich
- Vergütung: abhängig von Profil und Vertragsmodell
Interesse?
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Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jasmin Molle unter molle@jenpersonal.de oder unter der Telefonnummer 0152 3173 4835 zur Verfügung.