Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Instandhaltungsmechaniker und brauchst einen Tapetenwechsel? Dann bist du bei uns genau richtig.

Denn wir und unsere Kunden suchen dich!

Eine tolle Arbeit in Selmsdorf erwartet dich – Vollzeit.

Um den Kunden besser erreichen zu können, ist mobilität wünschenswert. 

Aber das ist nicht alles! Wir bieten dir noch viel mehr:

  • Eine Wechselprämie für Fachkräfte von bis zu 500,- Euro
  • zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • gute Verdienstmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung
  • tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung, wöchentliche Abschlagszahlung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
  • betrieblichen Altersvorsorge
  • Freizeitausgleich für Mehrstunden

 

Na, Interesse bekommen?

Melde dich noch heute und wir treffen uns zu einem unverbindlichen Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

Ansprechpartner

Daniela Hammer

Personalberaterin

Akzent-Logo

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Dankwartstraße 22
23966 Wismar

Tel: 03841 7849710

Mobil: 0173 5929219


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Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation

Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian

Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin

Hinweis

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.